Zelfsturende teams verlenen meer cliëntgerichte zorg. Door de flexibele structuur zijn teamleden beter in staat problemen op te lossen, in te spelen op de zorgbehoefte van de cliënt en zelf te bepalen hoeveel hulp iemand nodig heeft. 

Cliënten zijn blij met de nieuwe manier van werken. Maar dat geldt niet altijd voor de teamleden zelf. Het ziekteverzuim bij zelfsturende teams is hoger, de werkdruk wordt als zwaarder ervaren en burn-out ligt op de loer. Gelukkig kan het ook anders.

Ontdek in één ochtend de belangrijkste voorwaarden en handvatten voor een succesvol zelfsturend team.

Aan de hand van praktijkvoorbeelden leert u hoe u zelfsturing wél goed aanpakt binnen uw organisatie. Deskundige sprekers behandelen onder andere de volgende onderwerpen:

• Wat zijn succesfactoren voor goed functionerende zelfsturende teams?
• Het anders inrichten van stafdiensten en het faciliteren van teams
• Hoe schept u heldere kaders waarbinnen teams autonoom kunnen functioneren?