13.00 
Ontvangst met koffie, thee en uitreiking congresmap

13.30
Opening door de dagvoorzitter, inleiding
Frans Erdkamp, internist, oncoloog, voorzitter MSB Zuyderland

• De vitaal, vergrijzende artsenpopulatie in Nederland 
• Loopbaan planning - afbouwen is ook een kunst
• Er is meer dan golfen en kleinkinderen – uw toegevoegde waarde aan het einde van uw carrière 
• Valkuilen & tips uit eigen ervaring 

14.00
Persoonlijke ervaringen met (niet) willen stoppen
Van topdokter naar consigliere - Hans Kragten (64), Cardioloog

• Het belang van seniorenbeleid – voor de jongeren!
• Anticiperen op het afscheid – wat vind u fatsoenlijk beleid voor opvolgers?
• Niet dokteren, toch aan het werk – de alternatieven in de maatschap

Te vroeg om te stoppen - Ankie Koopman van Gemert (64), Anesthesioloog

• Tijd om afscheid te nemen – een kwestie van leeftijd?
• Als je collegae jonger zijn dan je kinderen – veranderende verhoudingen
• Zingeving in de laatste jaren van je carrière
• Wanneer ga je wèl nadenken over stoppen met werken?
• Seniorenbeleid gericht op het behoud van oudere specialisten – waarom niet? 

15.00
Vragen

15.30 
Koffie- en theepauze

15.45 

Stappenplan voor zinvolle oude dag
George Smits,  psycholoog, mediator, Reset Partner

• Wanneer begint u met de eerste voorbereidingen? 
• De emotie bij demotie – het afstand doen van de macht
• Stappenplan – hoe bepaalt u uw nieuwe zingeving?
• Optimaal gebruik maken van uw competenties tot de laatste werkdag
• Het belang van op een goede wijze afscheid nemen en de generatie na u inspireren

17.00   
Arbeidstevredenheid onder artsen – een onderzoek
Lodewijk Schmit Jongbloed, arts, promovendus, Schmit Jongbloed Advies

• Wanneer zijn artsen tevreden met hun werk? 
• Welke factoren bepalen uw geluk in het werk – do’s en dont’s 
• Arbeidstevredenheid per loopbaanfase – een promotieonderzoek 
• Ervaringen bij (oudere) artsen bij veranderen van werk

17.45
Duurzame inzetbaarheid van medisch specialisten / Preventief en curatief omgaan met leeftijdsgebonden inzetbaarheid
Peter van der Meer, RvB Albert Schweitzer Ziekenhuis 
Marjolein ten Holter, directeur MSB Albert Schweitzer Ziekenhuis (gevraagd)

• Ouderenbeleid op de agenda – een precair thema
• Tips voor het aankaarten van seniorenbeleid
• Ziekenhuis, MSB, maatschap – wie neemt het initiatief?
• Welke problemen ervaren artsen – een onderzoek uit het ASZ
• Wat kan en wil het ziekenhuis doen voor het seniorenbeleid?
• Wat is de rol van het ziekenhuis, MSB en vakgroep/maatschap?   

18.30    
Diner    

19.30    
Financieel  & organisatorisch stappenplan voor een goed afscheid (keuze uit sessie A of sessie B)

Sessie A:  Arts in loondienst
Gert van Enk, kinderarts, RvB Sint Maartenskliniek, vh voorzitter LAD
Bart Swierstra, orthopedisch chirurg, Sint Maartenskliniek 

• Wat kan er binnen de AMS?
• Een passende mix maken uit de bestaande mogelijkheden in loondienst
• Meer & minder werken – wat is er mogelijk en hoe regel je dit met collegae?
• Een goed ouderenbeleid voor artsen in loondienst ontwikkelen met VMS en RvB
• Financiële consequenties op arts en instellingsniveau​

Sessie B: Vrijgevestigd arts
Douwe Plantinga, fiscaal adviseur Caraad  
Gerritjan Hetebrij, fiscaal adviseur Caraad

• Bekende financiële valkuilen voor specialisten van 50+
• Financieel beleid voor ouder wordende specialisten op maatschap- en coöperatieniveau
• Hoe gebruikt u de huidige constellatie voor een goede afronding van uw carrière straks?
• Goodwill verzilveren – hoe is er fiscaal voordeel te behalen?
• Een overstap naar loondienst op latere leeftijd – een interessante optie?

21.30    
Afsluiting