Één van mijn belangrijkste bijdragen aan mensen is het creëren en handhaven van een veilig leerklimaat. Hierdoor ontstaat ruimte om eerlijk en open naar jezelf en/of de ander te kijken, je uit te spreken over hoe je denkt over bepaalde zaken en hoe je jezelf daarbij voelt. Dit is de basis voor (persoonlijk) leren, het vrijmaken van eenieders intrinsieke motivatie en daarmee voor effectieve samenwerking en goede resultaten. Mijn manier van werken kenmerkt zich doordat ik tot de essentie kom, confronteer, mensen met elkaar verbind en realiseer.

Ik studeerde Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Universiteit van Nijmegen en werkte vervolgens tien jaar bij een gerenommeerd adviesbureau met opdrachten in de Zorg, Zakelijke dienstverlening, Bouw, Industrie en Overheid. Begin 2009 startte ik Passie in Bedrijf van waaruit ik mijn huidige activiteiten vormgeef.

George Smits spreekt al vele jaren naar volle tevredenheid tijdens congressen van Medilex.

Hij is psycholoog met NIP- en BIG-registratie. Hij heeft jarenlange ervaring met complexe mediation- en coachingstrajecten en begeleidt organisaties in turbulente stadia van verandering. Geeft kortdurende individuele therapieën bij arbeidsgerelateerde problemen, onder andere ten behoeve van reïntegratie. Beoefent zenboeddhisme en meditatie. George wordt steevast met een ruime 8 beoordeeld.

Ik begon mijn carrière in de zorg ooit als ziekenverzorgende in een verpleeghuis. Vooral de omgang met dementerende ouderen vond ik een verrijking van mijn leven. Later werd ik verpleegkundige in een algemeen ziekenhuis en raakte geboeid door de cultuur van de cure-sector.

Beide ervaringen nam ik mee naar de Universiteit van Amsterdam, waar ik medische sociologie studeerde. In mijn bachelorscriptie beschreef ik reanimatie als een modern stervensritueel, mijn masterscriptie weidde ik aan de ziekte van Alzheimer en euthanasie. Want waarin schuilt precies het ondragelijk lijden van dementerende ouderen? 

Nadat ik cum laude afstudeerde besloot ik zowel mijn praktische kant als mijn liefde voor taal en abstractie de ruimte te geven. Ik sta nog altijd met veel plezier aan het bed in het OLVG. Daarnaast ben ik columnist voor drie vakbladen en geef ik regelmatig lezingen over reanimatie, dementie, of ontwikkelingen in het verpleegkundig vakgebied.

Mark de Jong is trainer en adviseur in de gezondheidszorg. Na een aantal jaar voor trainingsbureaus te hebben gewerkt, startte hij in oktober 2007 zijn eigen trainingsbedrijf. Hij biedt trainingen in de gezondheidszorg op het gebied van verpleegkundig leiderschap, communicatie, samenwerken en een klantvriendelijke bejegening.

Mark weet waar hij het over heeft, want naast zijn trainingen werkt hij als oproepverpleegkundige bij het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis te Amsterdam. 

Zijn lezingen, workshops en trainingen omschrijft hij als "Vrolijke, inspirerende trainingen die wél echt over de werkvloer gaan en verpleegkundigen en hun collega's opladen met positieve energie en een proactieve blik op hun werk."

Een aantal reacties van deelnemers aan het congres "Spreken is zilver, zwijgen is fout" in 2014 op de lezing van Mark de Jong:

• "Sluit helemaal aan bij de belevingswereld van de verpleegkundige. Veel humor. Komt overtuigend over. We lachen allemaal om de genoemde voorbeelden maar eigenlijk is het beschamend dat sommige dingen echte in de praktijk gebeurt."
• "Inspirerende spreker, met zijn voeten nog in de klei. Erg authentiek, voorbeelden maakte het levendig en leuk. Met een goede dosis humor gebracht en leerzaam."
• "Geweldige lezing!! Hartelijk dank hiervoor!! Hele goede, heldere en herkenbare praktijkvoorbeelden. Niet te zweverig, maar praktisch, herkenbaar en toepasbaar."

Terug naar de vorige pagina

Mirjam Nagel is eigenaar van Reverse coaching & organisatie support. Vanaf 1994 is zij een non-conformistische en uitdagende re-integratie adviseur, performance coach en mediator geweest. Sinds 2011 heeft zij een praktijk voor provocatief coachen & trainen. Provocatief coachen is een krachtig middel waarbij je snel tot de kern van een probleem komt.

Mirjam verzorgt workshops communiceren met lef: incompany, aan topsport teams, op congressen en ook middels open inschrijving voor particulieren. Tijdens deze workshops is haar doel opschudden en komen tot zelforganisatie.De individuele sessies die Mirjam geeft zijn gericht op assertiviteit, zelfwaardering, realisme en het maken van keuzes door uitdagende humor. De afgelopen jaren heeft zij hierin veel succes geboekt bij mensen met een burnout, relatie problemen, conflicten en reïntegratie / loopbaan trajecten.

In haar vrije tijd zet Mirjam zich in als bestuurslid bij Kampong, gaat zij graag met de hond naar het bos en slaat ze graag tegen een hockey- of tennisbal.

Op een workshop die Mirjam Nagel begin 2014 verzorgde gaven deelnemers de volgende reacties:

• "Leuk om kennis te maken met deze vorm van coaching. Zeker toepasbaar als methode om beweging te krijgen!"
• "Verfrissend, confronterend en oplossingsgericht. Een fijne manier van presenteren doordat zij zich kwetsbaar durft op te stellen en humor weet te gebruiken."