Klagen bij een teamleider, roddelen en praten over elkaar in plaats van met elkaar, weerstand bij veranderingen, afspraken maken waar niemand zich aan houdt...
Wanneer de dynamiek binnen het team of de organisatie verstoord is, kost het iedereen veel energie om vooruitgang te boeken. Als gevolg trekken mensen zich terug op eigen eilandjes.
Hoe doorbreek je verstoorde dynamiek en creëer je een veilige werksfeer?
Een positieve werksfeer creëren is de meest cruciale skill van teamleiders. Een veilige werksfeer leidt tot hoger werkplezier -noodzakelijk voor een optimale werkeffectiviteit.
Bij de 4e inschrijving is de 5e gratis!
Neem dan contact met mij op via onderstaande button, dan help ik je graag verder!
Stel je vraag