Verpleegkundige invloed 08-04-2015 08-04-2015
Van persoonlijk leiderschap tot invloed aan de bestuurstafel
Van persoonlijk leiderschap tot invloed aan de bestuurstafel
Woensdag 8 april 2015
Désirée is werkzaam bij CC zorgadviseurs als senior adviseur gericht op de speerpunten: leren & ontwikkelen van professionals en procesoptimalisatie.
Zij faciliteert co-creatie en (kennis)uitwisseling tussen professionals, cliënten en managers in de zorg, met als doel: verhogen van kwaliteit van zorg en kwaliteit van werk. Daarvoor gaat ze op zoek naar drijfveren, mogelijkheden en belemmeringen.
Haar werkwijze kenmerkt zich door een combinatie van oplossingsgerichte strategieën, storytelling en waarderend organiseren. Vanuit diverse rollen heeft zij ruim 25 jaar ervaring in de zorg. Zij was verpleegkundige, beleidsfunctionaris en manager en is nu ruim 10 jaar adviseur en coach.
Jan Bijker is senior trainer en adviseur bij Schouten en Nelissen. Hij geeft al 15 jaar trainingen, lezingen en workshops over ''beïnvloeden'' en over ''leiderschap en management''. Daarnaast heeft hij het boek “TIEN BEÏNVLOEDINGSVAARDIGHEDEN” geschreven, waarvan al meer dan 15.000 exemplaren zijn verkocht.
In het verleden heeft Jan Bijker als personeelsadviseur en leidinggevende in zowel profit-als non-profit organisaties, waaronder het Groene Hart Ziekenhuis en de Bijenkorf gewerkt. Bevlogenheid en inspiratie zijn belangrijke thema`s voor hem. Dit is ook te zien aan zijn optredens als singer –songwriter.
Mark de Jong is trainer en adviseur in de gezondheidszorg.
Na een aantal jaar voor trainingsbureaus te hebben gewerkt, startte hij in
oktober 2007 zijn eigen trainingsbedrijf. Hij biedt trainingen in de
gezondheidszorg op het gebied van verpleegkundig leiderschap, communicatie,
samenwerken en een klantvriendelijke bejegening.
Mark weet waar hij het over heeft, want naast zijn trainingen werkt hij als oproepverpleegkundige bij het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis te Amsterdam.
Zijn lezingen, workshops en trainingen omschrijft hij als "Vrolijke, inspirerende trainingen die wél echt over de werkvloer gaan en verpleegkundigen en hun collega's opladen met positieve energie en een proactieve blik op hun werk."Een aantal reacties van deelnemers aan het congres "Spreken is zilver, zwijgen is fout" in 2014 op de lezing van Mark de Jong:
Mirjam Nagel is eigenaar van Reverse coaching & organisatie support. Vanaf 1994 is zij een non-conformistische en uitdagende re-integratie adviseur, performance coach en mediator geweest. Sinds 2011 heeft zij een praktijk voor provocatief coachen & trainen. Provocatief coachen is een krachtig middel waarbij je snel tot de kern van een probleem komt.
Mirjam verzorgt workshops communiceren met lef: incompany, aan topsport teams, op congressen en ook middels open inschrijving voor particulieren. Tijdens deze workshops is haar doel opschudden en komen tot zelforganisatie.De individuele sessies die Mirjam geeft zijn gericht op assertiviteit, zelfwaardering, realisme en het maken van keuzes door uitdagende humor. De afgelopen jaren heeft zij hierin veel succes geboekt bij mensen met een burnout, relatie problemen, conflicten en reïntegratie / loopbaan trajecten.
In haar vrije tijd zet Mirjam zich in als bestuurslid bij Kampong, gaat zij graag met de hond naar het bos en slaat ze graag tegen een hockey- of tennisbal.
Op een workshop die Mirjam Nagel begin 2014 verzorgde gaven deelnemers de volgende reacties:
Bij de 4e inschrijving is de 5e gratis!
Neem dan contact met ons op via de onderstaande button, dan helpen we je graag verder!
Stel je vraag